城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
19期
,共1页
国家人力资源战略%国家人力资源开发战略%国家教育体制%美中比较
國傢人力資源戰略%國傢人力資源開髮戰略%國傢教育體製%美中比較
국가인력자원전략%국가인력자원개발전략%국가교육체제%미중비교
国家人力资源战略，必须为国家发展战略服务，必须适应国家在经济、社会、文化、科技、国防发展等方面的人力资源需求，以保证国家在国际社会竞争中保持长久的战略优势。国家人力资源战略包含人力资源获取、利用、保持和开发等四个层面的战略。教育是人力资源开发的重要手段。是人力资本形成的主要渠道。国家教育体制的优劣和效率，将影响国家人力资源开发战略的实施结果，最终也将会带来人口素质、竞争力上的巨大差别，影响国家人力资源战略的实施，造成国家人力资源存量和质量的巨大差异。通过国家人力资源战略视角，可以发现美国和中国的国家教育体制的发展差异。从而可以提出深化中国国家教育体制改革的方向。
國傢人力資源戰略，必鬚為國傢髮展戰略服務，必鬚適應國傢在經濟、社會、文化、科技、國防髮展等方麵的人力資源需求，以保證國傢在國際社會競爭中保持長久的戰略優勢。國傢人力資源戰略包含人力資源穫取、利用、保持和開髮等四箇層麵的戰略。教育是人力資源開髮的重要手段。是人力資本形成的主要渠道。國傢教育體製的優劣和效率，將影響國傢人力資源開髮戰略的實施結果，最終也將會帶來人口素質、競爭力上的巨大差彆，影響國傢人力資源戰略的實施，造成國傢人力資源存量和質量的巨大差異。通過國傢人力資源戰略視角，可以髮現美國和中國的國傢教育體製的髮展差異。從而可以提齣深化中國國傢教育體製改革的方嚮。
국가인력자원전략，필수위국가발전전략복무，필수괄응국가재경제、사회、문화、과기、국방발전등방면적인력자원수구，이보증국가재국제사회경쟁중보지장구적전략우세。국가인력자원전략포함인력자원획취、이용、보지화개발등사개층면적전략。교육시인력자원개발적중요수단。시인력자본형성적주요거도。국가교육체제적우렬화효솔，장영향국가인력자원개발전략적실시결과，최종야장회대래인구소질、경쟁력상적거대차별，영향국가인력자원전략적실시，조성국가인력자원존량화질량적거대차이。통과국가인력자원전략시각，가이발현미국화중국적국가교육체제적발전차이。종이가이제출심화중국국가교육체제개혁적방향。
