大科技
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대과기
Super Science
2014年
10期
362-363
,共2页
国有施工企业%高%精人才发展%应用
國有施工企業%高%精人纔髮展%應用
국유시공기업%고%정인재발전%응용
本文利用管理法从大型国有施工企业关键技术人才发展中的现有优势（Strength）与劣势（Weakness）、机遇（Opportu-nity）与威胁（Threat）四个方面进行分析，从中找出有利因素、避开短处，发现存在的问题并为实现企业可持续发展找出相应的对策。
本文利用管理法從大型國有施工企業關鍵技術人纔髮展中的現有優勢（Strength）與劣勢（Weakness）、機遇（Opportu-nity）與威脅（Threat）四箇方麵進行分析，從中找齣有利因素、避開短處，髮現存在的問題併為實現企業可持續髮展找齣相應的對策。
본문이용관리법종대형국유시공기업관건기술인재발전중적현유우세（Strength）여열세（Weakness）、궤우（Opportu-nity）여위협（Threat）사개방면진행분석，종중조출유리인소、피개단처，발현존재적문제병위실현기업가지속발전조출상응적대책。
