煤矿现代化
煤礦現代化
매광현대화
COAL MINE MODERNIZATION
2013年
4期
114-115
,共2页
左明明%刘文波%于跃峰
左明明%劉文波%于躍峰
좌명명%류문파%우약봉
矿山企业%人力资源%管理%人本原理
礦山企業%人力資源%管理%人本原理
광산기업%인력자원%관리%인본원리
人力资源管理可以调动员工的积极性，充分发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。本文介绍了人力资源管理在企业中的地位和作用；分析了我国国有矿山企业人力资源管理的现状及其形成的原因，并根据“人本原理”，结合我国国有矿山企业的实际情况，提出了矿山企业人力资源管理的几点对策。
人力資源管理可以調動員工的積極性，充分髮揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。本文介紹瞭人力資源管理在企業中的地位和作用；分析瞭我國國有礦山企業人力資源管理的現狀及其形成的原因，併根據“人本原理”，結閤我國國有礦山企業的實際情況，提齣瞭礦山企業人力資源管理的幾點對策。
인력자원관리가이조동원공적적겁성，충분발휘원공적잠능，위기업창조개치，학보기업전략목표적실현。본문개소료인력자원관리재기업중적지위화작용；분석료아국국유광산기업인력자원관리적현상급기형성적원인，병근거“인본원리”，결합아국국유광산기업적실제정황，제출료광산기업인력자원관리적궤점대책。
