法制与经济(下旬刊)
法製與經濟(下旬刊)
법제여경제(하순간)
FAZHI YU JINGJI
2013年
7期
74-74,76
,共2页
人力资源管理%员工执行力%提高
人力資源管理%員工執行力%提高
인력자원관리%원공집행력%제고
在企业目标的最终实现过程中,员工的执行力在其中起着决定性的作用,因此,如何提高员工的执行力便成了企业必须要研究和解决的问题。结合人力资源管理工作,文章从招聘录用、培训管理、明确岗位职责、绩效管理、员工职业生涯规划等几个方面探讨了如何提高员工执行力。
在企業目標的最終實現過程中,員工的執行力在其中起著決定性的作用,因此,如何提高員工的執行力便成瞭企業必鬚要研究和解決的問題。結閤人力資源管理工作,文章從招聘錄用、培訓管理、明確崗位職責、績效管理、員工職業生涯規劃等幾箇方麵探討瞭如何提高員工執行力。
재기업목표적최종실현과정중,원공적집행력재기중기착결정성적작용,인차,여하제고원공적집행력편성료기업필수요연구화해결적문제。결합인력자원관리공작,문장종초빙록용、배훈관리、명학강위직책、적효관리、원공직업생애규화등궤개방면탐토료여하제고원공집행력。