CAJ | 학술논문

　　随着卫生事业的蓬勃发展，公立医院正经历着由规模做大到技术做强的发展模式的转变，青年医务工作者已成为医院发展的生力军。但是相当一部分公立医院对青年医务人员的培养存在着目标与体系的不完善、制度的实施与监管不力、医院文化哺育的欠缺等问题，只有通过制定个人职业生涯规划，完善培养与考核激励机制，加强医院文化的导向激励与约束功能，才能促使青年医务工作者早日成才。
　　수착위생사업적봉발발전，공립의원정경력착유규모주대도기술주강적발전모식적전변，청년의무공작자이성위의원발전적생력군。단시상당일부분공립의원대청년의무인원적배양존재착목표여체계적불완선、제도적실시여감관불력、의원문화포육적흠결등문제，지유통과제정개인직업생애규화，완선배양여고핵격려궤제，가강의원문화적도향격려여약속공능，재능촉사청년의무공작자조일성재。