劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2013年
8期
31-32,33
,共3页
延迟退休%社会养老保险%必要性%对策建议
延遲退休%社會養老保險%必要性%對策建議
연지퇴휴%사회양로보험%필요성%대책건의
近几年来,随着中国人口老龄化进程的不断加速,社会保险基金支出快速增加。社会养老保险的“空账”问题引发了社会的广泛关注,人们对社会保障制度的关注度空前高涨。从世界范围内出现延迟退休年龄这一浪潮我们可以看出,延迟退休年龄在中国势在必行。本文主要从现存退休年龄制度存在的问题来论述延迟退休年龄的必要性,并在借鉴国外经验的基础上,结合我国具体经济社会特征,有针对性的提出了延迟退休年龄的对策建议。
近幾年來,隨著中國人口老齡化進程的不斷加速,社會保險基金支齣快速增加。社會養老保險的“空賬”問題引髮瞭社會的廣汎關註,人們對社會保障製度的關註度空前高漲。從世界範圍內齣現延遲退休年齡這一浪潮我們可以看齣,延遲退休年齡在中國勢在必行。本文主要從現存退休年齡製度存在的問題來論述延遲退休年齡的必要性,併在藉鑒國外經驗的基礎上,結閤我國具體經濟社會特徵,有針對性的提齣瞭延遲退休年齡的對策建議。
근궤년래,수착중국인구노령화진정적불단가속,사회보험기금지출쾌속증가。사회양로보험적“공장”문제인발료사회적엄범관주,인문대사회보장제도적관주도공전고창。종세계범위내출현연지퇴휴년령저일랑조아문가이간출,연지퇴휴년령재중국세재필행。본문주요종현존퇴휴년령제도존재적문제래논술연지퇴휴년령적필요성,병재차감국외경험적기출상,결합아국구체경제사회특정,유침대성적제출료연지퇴휴년령적대책건의。