管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
7期
1079-1085
,共7页
领导继任%领导力%TMT%CEO
領導繼任%領導力%TMT%CEO
령도계임%령도력%TMT%CEO
leader succession%leadership%TMT%CEO
依据有关文献分析框架,选取国际上12种一流学术核心期刊,以2005～2010年间所发表的全部领导继任问题研究论文为样本,对领导继任问题研究领域的研究问题、研究方法和研究结论进行了回顾和评述.研究结果表明,关于领导继任问题还缺乏整合型的理论研究,且研究方法相对单一.最后,对如何在全球视野下开展中国领导继任的本土研究提出了具体建议.
依據有關文獻分析框架,選取國際上12種一流學術覈心期刊,以2005～2010年間所髮錶的全部領導繼任問題研究論文為樣本,對領導繼任問題研究領域的研究問題、研究方法和研究結論進行瞭迴顧和評述.研究結果錶明,關于領導繼任問題還缺乏整閤型的理論研究,且研究方法相對單一.最後,對如何在全毬視野下開展中國領導繼任的本土研究提齣瞭具體建議.
의거유관문헌분석광가,선취국제상12충일류학술핵심기간,이2005～2010년간소발표적전부령도계임문제연구논문위양본,대령도계임문제연구영역적연구문제、연구방법화연구결론진행료회고화평술.연구결과표명,관우령도계임문제환결핍정합형적이론연구,차연구방법상대단일.최후,대여하재전구시야하개전중국령도계임적본토연구제출료구체건의.
