管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
11期
606-607
,共2页
青年%企业%人才培养%成长成才
青年%企業%人纔培養%成長成纔
청년%기업%인재배양%성장성재
青年是企业的未来，青年是企业的希望。培养造就青年成长成才是企业人才队伍建设的一项重要战略任务。本文结合中石化西北油田分公司勘探开发研究院的青年员工特点和工作状态，对本企业的青年人才特征进行了分析，对如何探索青年人才的服务模式、成长规律，打造青年人才培养体系，在新形势下企业如何抓好青年成长成才工作做出了指导和探索。
青年是企業的未來，青年是企業的希望。培養造就青年成長成纔是企業人纔隊伍建設的一項重要戰略任務。本文結閤中石化西北油田分公司勘探開髮研究院的青年員工特點和工作狀態，對本企業的青年人纔特徵進行瞭分析，對如何探索青年人纔的服務模式、成長規律，打造青年人纔培養體繫，在新形勢下企業如何抓好青年成長成纔工作做齣瞭指導和探索。
청년시기업적미래，청년시기업적희망。배양조취청년성장성재시기업인재대오건설적일항중요전략임무。본문결합중석화서북유전분공사감탐개발연구원적청년원공특점화공작상태，대본기업적청년인재특정진행료분석，대여하탐색청년인재적복무모식、성장규률，타조청년인재배양체계，재신형세하기업여하조호청년성장성재공작주출료지도화탐색。
