城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2013年
19期
,共1页
现代企业%人力资源管理%以人为本
現代企業%人力資源管理%以人為本
현대기업%인력자원관리%이인위본
我国现代企业必须适应日渐激烈的市场竞争环境，而竞争的焦点是人才的竞争，企业获取胜利的决定因素是人，能否管好人、用好人是企业成败的重要环节之一。因此，人力资源管理成为现代企业管理中的重中之重，其管理的好坏直接影响到企业的生存和发展。人力资源管理最大的特点是企业管理要“以人为本”，谋求人和组织共同发展；现代企业中人力不是企业的成本而转变为企业的一个重要资源---人力资源；人力资源不仅是自然性资源，更重要的是资本性资源；人力资源与生产资料一样需要投资，以提高其产出率。人力资本的投资收益高于其他一切形态的投资收益率。
我國現代企業必鬚適應日漸激烈的市場競爭環境，而競爭的焦點是人纔的競爭，企業穫取勝利的決定因素是人，能否管好人、用好人是企業成敗的重要環節之一。因此，人力資源管理成為現代企業管理中的重中之重，其管理的好壞直接影響到企業的生存和髮展。人力資源管理最大的特點是企業管理要“以人為本”，謀求人和組織共同髮展；現代企業中人力不是企業的成本而轉變為企業的一箇重要資源---人力資源；人力資源不僅是自然性資源，更重要的是資本性資源；人力資源與生產資料一樣需要投資，以提高其產齣率。人力資本的投資收益高于其他一切形態的投資收益率。
아국현대기업필수괄응일점격렬적시장경쟁배경，이경쟁적초점시인재적경쟁，기업획취성리적결정인소시인，능부관호인、용호인시기업성패적중요배절지일。인차，인력자원관리성위현대기업관리중적중중지중，기관리적호배직접영향도기업적생존화발전。인력자원관리최대적특점시기업관리요“이인위본”，모구인화조직공동발전；현대기업중인력불시기업적성본이전변위기업적일개중요자원---인력자원；인력자원불부시자연성자원，경중요적시자본성자원；인력자원여생산자료일양수요투자，이제고기산출솔。인력자본적투자수익고우기타일절형태적투자수익솔。
