中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2013年
18期
49-51
,共3页
工作家庭冲突%工作倦怠%酒店业女性职员
工作傢庭遲突%工作倦怠%酒店業女性職員
공작가정충돌%공작권태%주점업녀성직원
本文选取酒店业女性从业人员作为研究对象，运用问卷调查，考察了工作家庭冲突对工作倦怠的作用机制以及人口学变量的影响。研究结果显示，工作家庭冲突和工作倦怠之间存在显著相关关系且工作家庭冲突可作为工作倦怠的预测指标。据此，本文提出了合理管理工作家庭冲突和降低工作倦怠的措施。
本文選取酒店業女性從業人員作為研究對象，運用問捲調查，攷察瞭工作傢庭遲突對工作倦怠的作用機製以及人口學變量的影響。研究結果顯示，工作傢庭遲突和工作倦怠之間存在顯著相關關繫且工作傢庭遲突可作為工作倦怠的預測指標。據此，本文提齣瞭閤理管理工作傢庭遲突和降低工作倦怠的措施。
본문선취주점업녀성종업인원작위연구대상，운용문권조사，고찰료공작가정충돌대공작권태적작용궤제이급인구학변량적영향。연구결과현시，공작가정충돌화공작권태지간존재현저상관관계차공작가정충돌가작위공작권태적예측지표。거차，본문제출료합리관리공작가정충돌화강저공작권태적조시。
