齐齐哈尔医学院学报
齊齊哈爾醫學院學報
제제합이의학원학보
JOURNAL OF QIQIHAR MEDICAL COLLEGE
2013年
14期
2146-2147
,共2页
成娟%朱社宁%张彩媚%李俊%骆笑燕
成娟%硃社寧%張綵媚%李俊%駱笑燕
성연%주사저%장채미%리준%락소연
产科护士%在职培训%现状
產科護士%在職培訓%現狀
산과호사%재직배훈%현상
目的 了解临床产科护士核心能力培养的现状与需求.方法为制定产科护士在职规范化培训方案提供客观依据方法采用自行设计的调查表,对我医院的32名产科护士进行了调查.结果有53.13%的产科护士接受了在职培训;96.88%的产科护士认为非常有必要进行规范的在职培训;46.88%的产科护士认为在职培训以半脱产较为适合;69.27%以上的产科护士赞成每间隔6~12个月培训l次;90.63%的产科护士提出培训内容最好结合临床实际,围绕提高护士的核心能力设置培训内容.结论结合护理临床实际制定产科护士规范化在职培训方案势在必行,以通过培训达到提高其任职能力.
目的 瞭解臨床產科護士覈心能力培養的現狀與需求.方法為製定產科護士在職規範化培訓方案提供客觀依據方法採用自行設計的調查錶,對我醫院的32名產科護士進行瞭調查.結果有53.13%的產科護士接受瞭在職培訓;96.88%的產科護士認為非常有必要進行規範的在職培訓;46.88%的產科護士認為在職培訓以半脫產較為適閤;69.27%以上的產科護士讚成每間隔6~12箇月培訓l次;90.63%的產科護士提齣培訓內容最好結閤臨床實際,圍繞提高護士的覈心能力設置培訓內容.結論結閤護理臨床實際製定產科護士規範化在職培訓方案勢在必行,以通過培訓達到提高其任職能力.
목적 료해림상산과호사핵심능력배양적현상여수구.방법위제정산과호사재직규범화배훈방안제공객관의거방법채용자행설계적조사표,대아의원적32명산과호사진행료조사.결과유53.13%적산과호사접수료재직배훈;96.88%적산과호사인위비상유필요진행규범적재직배훈;46.88%적산과호사인위재직배훈이반탈산교위괄합;69.27%이상적산과호사찬성매간격6~12개월배훈l차;90.63%적산과호사제출배훈내용최호결합림상실제,위요제고호사적핵심능력설치배훈내용.결론결합호리림상실제제정산과호사규범화재직배훈방안세재필행,이통과배훈체도제고기임직능력.
