教育学术月刊
教育學術月刊
교육학술월간
EDUCATION RESEARCH MONTHLY
2013年
2期
64-67,83
,共5页
大学生%就业能力%结构模型
大學生%就業能力%結構模型
대학생%취업능력%결구모형
在对全国范围内不同地区、不同类型高校的2570名毕业生进行问卷调查的基础上,通过对探索性因素、验证性因素的分析发现:大学生就业能力结构模型包含5个因子,分别是专业能力、人际影响、分析思考、职业认同和个性品德.其中,个性品德、分析思考、职业认同是内在的关键因子,而专业能力和人际影响是外在的重要因子.
在對全國範圍內不同地區、不同類型高校的2570名畢業生進行問捲調查的基礎上,通過對探索性因素、驗證性因素的分析髮現:大學生就業能力結構模型包含5箇因子,分彆是專業能力、人際影響、分析思攷、職業認同和箇性品德.其中,箇性品德、分析思攷、職業認同是內在的關鍵因子,而專業能力和人際影響是外在的重要因子.
재대전국범위내불동지구、불동류형고교적2570명필업생진행문권조사적기출상,통과대탐색성인소、험증성인소적분석발현:대학생취업능력결구모형포함5개인자,분별시전업능력、인제영향、분석사고、직업인동화개성품덕.기중,개성품덕、분석사고、직업인동시내재적관건인자,이전업능력화인제영향시외재적중요인자.
