人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
78-79
,共2页
事业单位%绩效工资%制度改革%实施
事業單位%績效工資%製度改革%實施
사업단위%적효공자%제도개혁%실시
怎样完善和加强事业单位的岗位绩效管理制度,完善绩效工资的实施以及评估工作,是当前我国事业单位绩效工资在实施过程中所需要关注的重点问题.本文主要就当前我国事业单位进行岗位绩效工资制度的进一步改革为背景,阐述其意义,以及绩效工资在实施过程中所遇到的难点问题,继而提出相应的解决对策以完善其实施及评估工作.
怎樣完善和加彊事業單位的崗位績效管理製度,完善績效工資的實施以及評估工作,是噹前我國事業單位績效工資在實施過程中所需要關註的重點問題.本文主要就噹前我國事業單位進行崗位績效工資製度的進一步改革為揹景,闡述其意義,以及績效工資在實施過程中所遇到的難點問題,繼而提齣相應的解決對策以完善其實施及評估工作.
즘양완선화가강사업단위적강위적효관리제도,완선적효공자적실시이급평고공작,시당전아국사업단위적효공자재실시과정중소수요관주적중점문제.본문주요취당전아국사업단위진행강위적효공자제도적진일보개혁위배경,천술기의의,이급적효공자재실시과정중소우도적난점문제,계이제출상응적해결대책이완선기실시급평고공작.
