人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
1期
75
,共1页
事业单位%绩效考核%管理对策
事業單位%績效攷覈%管理對策
사업단위%적효고핵%관리대책
伴随着改革的不断深入,事业单位必须形成一套科学高效的人力资源管理机制,其中最关键的环节是绩效考核管理工作.本文以军休所为例,在认真梳理、总结当前事业单位绩效考核管理中存在的普遍问题后,提出相应的改进措施,以期推动事业单位绩效考核工作的健康持续发展.
伴隨著改革的不斷深入,事業單位必鬚形成一套科學高效的人力資源管理機製,其中最關鍵的環節是績效攷覈管理工作.本文以軍休所為例,在認真梳理、總結噹前事業單位績效攷覈管理中存在的普遍問題後,提齣相應的改進措施,以期推動事業單位績效攷覈工作的健康持續髮展.
반수착개혁적불단심입,사업단위필수형성일투과학고효적인력자원관리궤제,기중최관건적배절시적효고핵관리공작.본문이군휴소위례,재인진소리、총결당전사업단위적효고핵관리중존재적보편문제후,제출상응적개진조시,이기추동사업단위적효고핵공작적건강지속발전.
