泰山学院学报
泰山學院學報
태산학원학보
JOURNAL OF TAISHAN UNIVERSITY
2013年
3期
129-134
,共6页
体育教师%队伍建设%马太效应%刺猬效应%鲶鱼效应%雷尼尔效应
體育教師%隊伍建設%馬太效應%刺猬效應%鯰魚效應%雷尼爾效應
체육교사%대오건설%마태효응%자위효응%염어효응%뢰니이효응
采用文献资料法、问卷调查法、逻辑法等研究方法,运用“马太效应”、“刺猬效应”、“鲶鱼效应”、“雷尼尔效应”分析了高校体育教师队伍建设存在的问题,并提出通过“升降制”和“按劳分配制”改革,“互动交流模式”,创新人才的“外部选材”和“内部选材”,“硬件”和“软件”协同发展途径解决存在的问题.
採用文獻資料法、問捲調查法、邏輯法等研究方法,運用“馬太效應”、“刺猬效應”、“鯰魚效應”、“雷尼爾效應”分析瞭高校體育教師隊伍建設存在的問題,併提齣通過“升降製”和“按勞分配製”改革,“互動交流模式”,創新人纔的“外部選材”和“內部選材”,“硬件”和“軟件”協同髮展途徑解決存在的問題.
채용문헌자료법、문권조사법、라집법등연구방법,운용“마태효응”、“자위효응”、“염어효응”、“뢰니이효응”분석료고교체육교사대오건설존재적문제,병제출통과“승강제”화“안로분배제”개혁,“호동교류모식”,창신인재적“외부선재”화“내부선재”,“경건”화“연건”협동발전도경해결존재적문제.
