卷宗
捲宗
권종
JUANZONG
2013年
6期
58-59
,共2页
外语人才%高新技术%培养模式%企业文化
外語人纔%高新技術%培養模式%企業文化
외어인재%고신기술%배양모식%기업문화
人才是企业发展的主要推动力,一个参与市场竞争的企业如果不重视对人才的培养和使用,那么就会导致在竞争中失利.当今,经济全球化的环境下,外语人才对于企业的发展有着举足轻重的作用,针对我国许多企业目前存在着的外语人才短缺、人才使用不合理等问题,笔者就高新技术条件下外语专业人才的需求特点以及如何优化人才结构等方面与业界同行进行探讨和交流,以获得更多有益于现代企业发展认知.
人纔是企業髮展的主要推動力,一箇參與市場競爭的企業如果不重視對人纔的培養和使用,那麽就會導緻在競爭中失利.噹今,經濟全毬化的環境下,外語人纔對于企業的髮展有著舉足輕重的作用,針對我國許多企業目前存在著的外語人纔短缺、人纔使用不閤理等問題,筆者就高新技術條件下外語專業人纔的需求特點以及如何優化人纔結構等方麵與業界同行進行探討和交流,以穫得更多有益于現代企業髮展認知.
인재시기업발전적주요추동력,일개삼여시장경쟁적기업여과불중시대인재적배양화사용,나요취회도치재경쟁중실리.당금,경제전구화적배경하,외어인재대우기업적발전유착거족경중적작용,침대아국허다기업목전존재착적외어인재단결、인재사용불합리등문제,필자취고신기술조건하외어전업인재적수구특점이급여하우화인재결구등방면여업계동행진행탐토화교류,이획득경다유익우현대기업발전인지.
