项目管理技术
項目管理技術
항목관리기술
PROJECT MANAGEMENT TECHNOLOGY
2013年
7期
23-27
,共5页
演化博弈%建筑施工项目%人才流失
縯化博弈%建築施工項目%人纔流失
연화박혁%건축시공항목%인재류실
阐述了建筑施工项目人才流失的现状和原因；从博弈的视角,构建了建筑企业激励与项目人才流失的博弈模型,并运用演化博弈论分析博弈双方的演化稳定策略.结果表明:项目人才工资和建筑企业给予项目人才的激励以及对因跳槽而采取的处罚措施是造成项目人才流失的重要原因,建筑企业必须通过采取针对性的措施才能有效地控制项目人才流失.
闡述瞭建築施工項目人纔流失的現狀和原因；從博弈的視角,構建瞭建築企業激勵與項目人纔流失的博弈模型,併運用縯化博弈論分析博弈雙方的縯化穩定策略.結果錶明:項目人纔工資和建築企業給予項目人纔的激勵以及對因跳槽而採取的處罰措施是造成項目人纔流失的重要原因,建築企業必鬚通過採取針對性的措施纔能有效地控製項目人纔流失.
천술료건축시공항목인재류실적현상화원인；종박혁적시각,구건료건축기업격려여항목인재류실적박혁모형,병운용연화박혁론분석박혁쌍방적연화은정책략.결과표명:항목인재공자화건축기업급여항목인재적격려이급대인도조이채취적처벌조시시조성항목인재류실적중요원인,건축기업필수통과채취침대성적조시재능유효지공제항목인재류실.
