西藏民族学院学报（哲学社会科学版）
西藏民族學院學報（哲學社會科學版）
서장민족학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF TIBET NATIONALITIES INSTITUTE (PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
4期
48-52
,共5页
事业单位%退出机制%人事制度
事業單位%退齣機製%人事製度
사업단위%퇴출궤제%인사제도
本文以我国事业单位人事制度改革为契机,立足于西藏实际,提出完善西藏事业单位人员退出机制的具体对策.研究西藏事业单位人员退出机制,有利于激活西藏事业单位人员的生机与活力,有利于促进西藏事业单位内部人才结构的合理化、创新西藏事业单位人事管理制度,有助于解决就业压力,促进社会的和谐稳定和经济文化各项事业的健康持续发展.
本文以我國事業單位人事製度改革為契機,立足于西藏實際,提齣完善西藏事業單位人員退齣機製的具體對策.研究西藏事業單位人員退齣機製,有利于激活西藏事業單位人員的生機與活力,有利于促進西藏事業單位內部人纔結構的閤理化、創新西藏事業單位人事管理製度,有助于解決就業壓力,促進社會的和諧穩定和經濟文化各項事業的健康持續髮展.
본문이아국사업단위인사제도개혁위계궤,립족우서장실제,제출완선서장사업단위인원퇴출궤제적구체대책.연구서장사업단위인원퇴출궤제,유리우격활서장사업단위인원적생궤여활력,유리우촉진서장사업단위내부인재결구적합이화、창신서장사업단위인사관리제도,유조우해결취업압력,촉진사회적화해은정화경제문화각항사업적건강지속발전.
