新疆医科大学学报
新疆醫科大學學報
신강의과대학학보
JOURNAL OF XINJIANG MEDICAL UNIVERSITY
2013年
7期
1018-1022
,共5页
宁丽%唐孝龙%王艳%刘继文
寧麗%唐孝龍%王豔%劉繼文
저려%당효룡%왕염%류계문
心理应激%野外石油工人%调查
心理應激%野外石油工人%調查
심리응격%야외석유공인%조사
目的 探讨野外石油工人心理应激反应及其相关影响因素,为制定心理健康教育措施提供理论依据.方法 采用职业紧张量表(OSI-R)、精神症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格问卷(EPQ)及社会支持评定量表(SSRS)对1 100名石油工人心理健康水平进行测试.结果 (1)有138名石油工人(12.54%)具有心理应激阳性症状.(2)石油工人SCL-90量表中敌对因子和偏执因子得分与全国常模比较差异无统计学意义,除人际敏感因子外其他各因子得分均高于全国常模(P<0.05).石油工人SCL-90量表中抑郁因子得分、精神病性因子得分均高于新疆地区部分汉族职业人群常模得分(P<0.05).心理应激阳性症状人数比例在不同的婚姻状态和学历水平下差异有统计学意义(P<0.05).(3)阳性症状组石油工人在个体紧张反应、神经质(N)得分高于正常组,而主观支持、支持利用度得分低于正常组,差异具有统计学意义(P<0.05).(4)多因素Logistic回归分析发现影响石油工人心理应激的因素为:心理紧张反应(PSY)、自我保健(SC)、神经质(N)、精神质(P)和支持利用度.结论石油工人心理健康状况与常模比较具有自身的特点,适度降低工作压力、增加自身应激能力、构建企业文化氛围是预防其出现不良心理反应的重要措施之一.
目的 探討野外石油工人心理應激反應及其相關影響因素,為製定心理健康教育措施提供理論依據.方法 採用職業緊張量錶(OSI-R)、精神癥狀自評量錶(SCL-90)、艾森剋人格問捲(EPQ)及社會支持評定量錶(SSRS)對1 100名石油工人心理健康水平進行測試.結果 (1)有138名石油工人(12.54%)具有心理應激暘性癥狀.(2)石油工人SCL-90量錶中敵對因子和偏執因子得分與全國常模比較差異無統計學意義,除人際敏感因子外其他各因子得分均高于全國常模(P<0.05).石油工人SCL-90量錶中抑鬱因子得分、精神病性因子得分均高于新疆地區部分漢族職業人群常模得分(P<0.05).心理應激暘性癥狀人數比例在不同的婚姻狀態和學歷水平下差異有統計學意義(P<0.05).(3)暘性癥狀組石油工人在箇體緊張反應、神經質(N)得分高于正常組,而主觀支持、支持利用度得分低于正常組,差異具有統計學意義(P<0.05).(4)多因素Logistic迴歸分析髮現影響石油工人心理應激的因素為:心理緊張反應(PSY)、自我保健(SC)、神經質(N)、精神質(P)和支持利用度.結論石油工人心理健康狀況與常模比較具有自身的特點,適度降低工作壓力、增加自身應激能力、構建企業文化氛圍是預防其齣現不良心理反應的重要措施之一.
목적 탐토야외석유공인심리응격반응급기상관영향인소,위제정심리건강교육조시제공이론의거.방법 채용직업긴장량표(OSI-R)、정신증상자평량표(SCL-90)、애삼극인격문권(EPQ)급사회지지평정량표(SSRS)대1 100명석유공인심리건강수평진행측시.결과 (1)유138명석유공인(12.54%)구유심리응격양성증상.(2)석유공인SCL-90량표중활대인자화편집인자득분여전국상모비교차이무통계학의의,제인제민감인자외기타각인자득분균고우전국상모(P<0.05).석유공인SCL-90량표중억욱인자득분、정신병성인자득분균고우신강지구부분한족직업인군상모득분(P<0.05).심리응격양성증상인수비례재불동적혼인상태화학력수평하차이유통계학의의(P<0.05).(3)양성증상조석유공인재개체긴장반응、신경질(N)득분고우정상조,이주관지지、지지이용도득분저우정상조,차이구유통계학의의(P<0.05).(4)다인소Logistic회귀분석발현영향석유공인심리응격적인소위:심리긴장반응(PSY)、자아보건(SC)、신경질(N)、정신질(P)화지지이용도.결론석유공인심리건강상황여상모비교구유자신적특점,괄도강저공작압력、증가자신응격능력、구건기업문화분위시예방기출현불양심리반응적중요조시지일.
