南阳理工学院学报
南暘理工學院學報
남양리공학원학보
JOURNAL OF NANYANG INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2013年
2期
67-70
,共4页
美职篮%劳资合作%机制%谈判%博弈
美職籃%勞資閤作%機製%談判%博弈
미직람%로자합작%궤제%담판%박혁
美国职业篮球联赛停摆事件的实质是劳资矛盾的激化,劳资合作的重新实现是双方博弈与妥协的结果.只有在规则与主体双重向度上进行均衡的制度设计,才能帮助博弈主体力量相当,最终在技术上和规则上促使“谈判妥协”之实现.
美國職業籃毬聯賽停襬事件的實質是勞資矛盾的激化,勞資閤作的重新實現是雙方博弈與妥協的結果.隻有在規則與主體雙重嚮度上進行均衡的製度設計,纔能幫助博弈主體力量相噹,最終在技術上和規則上促使“談判妥協”之實現.
미국직업람구련새정파사건적실질시로자모순적격화,로자합작적중신실현시쌍방박혁여타협적결과.지유재규칙여주체쌍중향도상진행균형적제도설계,재능방조박혁주체역량상당,최종재기술상화규칙상촉사“담판타협”지실현.