哈尔滨工业大学学报（社会科学版）
哈爾濱工業大學學報（社會科學版）
합이빈공업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HARBIN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
4期
66-74
,共9页
管理层权力%托宾Q%内部治理机制%企业绩效
管理層權力%託賓Q%內部治理機製%企業績效
관리층권력%탁빈Q%내부치리궤제%기업적효
以中国上市公司2007-2011年的数据为基础,分析中国上市公司管理层权力、内部治理机制与企业绩效之间的关系.实证结果表明,在不考虑内部治理机制时,管理层权力对企业绩效具有显著正向影响.第一大股东持股比重和董事会规模对管理层权力具有显著负向影响.企业绩效与第一大股东持股比重和独立董事比重之间分别为显著正U形和倒U形关系,与股权制衡之间呈显著负相关关系.企业内部治理机制对管理层权力—企业绩效之间的敏感性具有一定的制约作用.
以中國上市公司2007-2011年的數據為基礎,分析中國上市公司管理層權力、內部治理機製與企業績效之間的關繫.實證結果錶明,在不攷慮內部治理機製時,管理層權力對企業績效具有顯著正嚮影響.第一大股東持股比重和董事會規模對管理層權力具有顯著負嚮影響.企業績效與第一大股東持股比重和獨立董事比重之間分彆為顯著正U形和倒U形關繫,與股權製衡之間呈顯著負相關關繫.企業內部治理機製對管理層權力—企業績效之間的敏感性具有一定的製約作用.
이중국상시공사2007-2011년적수거위기출,분석중국상시공사관리층권력、내부치리궤제여기업적효지간적관계.실증결과표명,재불고필내부치리궤제시,관리층권력대기업적효구유현저정향영향.제일대고동지고비중화동사회규모대관리층권력구유현저부향영향.기업적효여제일대고동지고비중화독립동사비중지간분별위현저정U형화도U형관계,여고권제형지간정현저부상관관계.기업내부치리궤제대관리층권력—기업적효지간적민감성구유일정적제약작용.
