城市建设理论研究
城市建設理論研究
성시건설이론연구
2014年
14期
,共1页
人才短缺%招人难%留人难%对策
人纔短缺%招人難%留人難%對策
인재단결%초인난%류인난%대책
很多企业都面临着“招人与留人”的用人困境，针对这种情况思考对策，真正做到发现人才、重视人才、尊重人才、培养人才，从而留住人才。
很多企業都麵臨著“招人與留人”的用人睏境，針對這種情況思攷對策，真正做到髮現人纔、重視人纔、尊重人纔、培養人纔，從而留住人纔。
흔다기업도면림착“초인여류인”적용인곤경，침대저충정황사고대책，진정주도발현인재、중시인재、존중인재、배양인재，종이류주인재。
