管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
13期
575-575
,共1页
组织行为理论%存在问题%可行性%建议和对策
組織行為理論%存在問題%可行性%建議和對策
조직행위이론%존재문제%가행성%건의화대책
在HSE管理中以人为切入点，对采用组织行为理论的可行性进行分析，再结合HSE管理自身的特点，对人的心理和行为规律进行研究，从而对HSE管理中出现的人的问题，提出了相应的解决建议和对策，使得HSE管理逐渐深入人心，促进HSE管理的有效落实。
在HSE管理中以人為切入點，對採用組織行為理論的可行性進行分析，再結閤HSE管理自身的特點，對人的心理和行為規律進行研究，從而對HSE管理中齣現的人的問題，提齣瞭相應的解決建議和對策，使得HSE管理逐漸深入人心，促進HSE管理的有效落實。
재HSE관리중이인위절입점，대채용조직행위이론적가행성진행분석，재결합HSE관리자신적특점，대인적심리화행위규률진행연구，종이대HSE관리중출현적인적문제，제출료상응적해결건의화대책，사득HSE관리축점심입인심，촉진HSE관리적유효락실。
