管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
13期
639-639
,共1页
中小企业%核心人才%人才流失%人才管理%员工流动
中小企業%覈心人纔%人纔流失%人纔管理%員工流動
중소기업%핵심인재%인재류실%인재관리%원공류동
本文试图从我国中小企业核心人才流失的现状、影响及原因分析入手，探寻有效控制中小企业人才流失的措施，以更好地促进中小企业的健康、快速发展。
本文試圖從我國中小企業覈心人纔流失的現狀、影響及原因分析入手，探尋有效控製中小企業人纔流失的措施，以更好地促進中小企業的健康、快速髮展。
본문시도종아국중소기업핵심인재류실적현상、영향급원인분석입수，탐심유효공제중소기업인재류실적조시，이경호지촉진중소기업적건강、쾌속발전。
