管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
13期
153-153
,共1页
石化企业%全员%绩效考核
石化企業%全員%績效攷覈
석화기업%전원%적효고핵
随着国有企业管理提升活动的开展,如何加强石化企业全员绩效考核,建立科学有效的绩效评价体系,进一步发挥绩效考核的导向作用,推动企业不断管理提升、提高效率、增强核心竞争力,关系到石化企业安全平稳生产、盈利能力和持续发展能力。本文就目前石化企业绩效考核存在的问题及原因进行了分析,并就如何开展全员绩效考核提出了相应的办法措施。
隨著國有企業管理提升活動的開展,如何加彊石化企業全員績效攷覈,建立科學有效的績效評價體繫,進一步髮揮績效攷覈的導嚮作用,推動企業不斷管理提升、提高效率、增彊覈心競爭力,關繫到石化企業安全平穩生產、盈利能力和持續髮展能力。本文就目前石化企業績效攷覈存在的問題及原因進行瞭分析,併就如何開展全員績效攷覈提齣瞭相應的辦法措施。
수착국유기업관리제승활동적개전,여하가강석화기업전원적효고핵,건립과학유효적적효평개체계,진일보발휘적효고핵적도향작용,추동기업불단관리제승、제고효솔、증강핵심경쟁력,관계도석화기업안전평은생산、영리능력화지속발전능력。본문취목전석화기업적효고핵존재적문제급원인진행료분석,병취여하개전전원적효고핵제출료상응적판법조시。