管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
13期
217-217
,共1页
国有煤矿企业%人力资源管理%探究
國有煤礦企業%人力資源管理%探究
국유매광기업%인력자원관리%탐구
人力资源的发展有利于提高人们的思想道德素质，可以为企业的发展提高足够的智力支持和精神动力，人力资源是企业创造剩余价值的主要来源，是企业利润的主体，可以为企业的可持续发展提供动力。本文通过对我国目前国有煤矿企业人力资源管理存在的问题和不足进行探究，创新式的提出了未来企业人力资源管理的创新方向以及应对对策。
人力資源的髮展有利于提高人們的思想道德素質，可以為企業的髮展提高足夠的智力支持和精神動力，人力資源是企業創造剩餘價值的主要來源，是企業利潤的主體，可以為企業的可持續髮展提供動力。本文通過對我國目前國有煤礦企業人力資源管理存在的問題和不足進行探究，創新式的提齣瞭未來企業人力資源管理的創新方嚮以及應對對策。
인력자원적발전유리우제고인문적사상도덕소질，가이위기업적발전제고족구적지력지지화정신동력，인력자원시기업창조잉여개치적주요래원，시기업리윤적주체，가이위기업적가지속발전제공동력。본문통과대아국목전국유매광기업인력자원관리존재적문제화불족진행탐구，창신식적제출료미래기업인력자원관리적창신방향이급응대대책。
