管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
13期
179-180,181
,共3页
人力资源管理%财务管理%结合
人力資源管理%財務管理%結閤
인력자원관리%재무관리%결합
在知识经济时代发展的大背景下，人力资源管理应该涵盖人力资源与财务管理两大体系。人力资源管理是企业在竞争中获胜的关键，财务管理又是企业生存发展的重要保障。二者之间具有着相互协调、相互促进的关系。笔者在此通过对现代企业经营管理的特点分析，主要对人力资源管理与财务管理相结合进行探讨，并提出一些可行性的建议。
在知識經濟時代髮展的大揹景下，人力資源管理應該涵蓋人力資源與財務管理兩大體繫。人力資源管理是企業在競爭中穫勝的關鍵，財務管理又是企業生存髮展的重要保障。二者之間具有著相互協調、相互促進的關繫。筆者在此通過對現代企業經營管理的特點分析，主要對人力資源管理與財務管理相結閤進行探討，併提齣一些可行性的建議。
재지식경제시대발전적대배경하，인력자원관리응해함개인력자원여재무관리량대체계。인력자원관리시기업재경쟁중획성적관건，재무관리우시기업생존발전적중요보장。이자지간구유착상호협조、상호촉진적관계。필자재차통과대현대기업경영관리적특점분석，주요대인력자원관리여재무관리상결합진행탐토，병제출일사가행성적건의。
