CAJ | 학술논문

　　世界经济迅猛发展，国与国之间的交流与竞争日益激烈，同样立足于国家而得以发展的企业之间的竞争凸显的更加明显，怎样提高企业的持续竞争力是当今企业发展要优先考虑的问题。国与国之间的竞争是人力才智的竞争，企业的竞争更是人力资源的竞争，企业为了自身的生存和良性发展，必须不断的提高自身的核心竞争力，即加强企业的人力资源管理。识人才，惜人才，培养人才，才能使得企业得以长久发展。人力资源是一切资源中最重要的资源，有效发挥人力资源在企业发展中的核心作用。本文论述企业人力资源管理与企业持续竞争力的关系，研究怎样提高企业的生存和竞争能力。
　　세계경제신맹발전，국여국지간적교류여경쟁일익격렬，동양립족우국가이득이발전적기업지간적경쟁철현적경가명현，즘양제고기업적지속경쟁력시당금기업발전요우선고필적문제。국여국지간적경쟁시인력재지적경쟁，기업적경쟁경시인력자원적경쟁，기업위료자신적생존화량성발전，필수불단적제고자신적핵심경쟁력，즉가강기업적인력자원관리。식인재，석인재，배양인재，재능사득기업득이장구발전。인력자원시일절자원중최중요적자원，유효발휘인력자원재기업발전중적핵심작용。본문논술기업인력자원관리여기업지속경쟁력적관계，연구즘양제고기업적생존화경쟁능력。