CAJ | 학술논문

　　在我国现阶段的企事业单位中，面对越来越繁重的管理任务，政府编制内的工作人员往往无法满足这种需求，临聘人员就因此应运而生。它能满足日益繁重的政府管理任务的需要，对于在社会主义市场经济条件下企事业单位建立健全合理科学的人事制度，有效地整合优化人力资源，实现企事业单位的健康、有序和可持续发展是很有必要的。本文针对单位临聘人员的管理现状进行了分析，并提出相应的改进措施。
　　재아국현계단적기사업단위중，면대월래월번중적관리임무，정부편제내적공작인원왕왕무법만족저충수구，림빙인원취인차응운이생。타능만족일익번중적정부관리임무적수요，대우재사회주의시장경제조건하기사업단위건립건전합이과학적인사제도，유효지정합우화인력자원，실현기사업단위적건강、유서화가지속발전시흔유필요적。본문침대단위림빙인원적관리현상진행료분석，병제출상응적개진조시。