产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2013年
7期
234-235
,共2页
医院管理%人才流失%管理理念
醫院管理%人纔流失%管理理唸
의원관리%인재류실%관리이념
跨入21世纪,医院的建设与发展已经从过去单一的医疗技术发展转变为医、教、研全方位的发展.医院管理者及时认识到医院缺乏临床技术和科技并重的领军人物,于是,下决心引进人才,提高临床工作质量.本文基于实际案例,分析当前医院人才流失问题的原因,并提出有效对策.
跨入21世紀,醫院的建設與髮展已經從過去單一的醫療技術髮展轉變為醫、教、研全方位的髮展.醫院管理者及時認識到醫院缺乏臨床技術和科技併重的領軍人物,于是,下決心引進人纔,提高臨床工作質量.本文基于實際案例,分析噹前醫院人纔流失問題的原因,併提齣有效對策.
과입21세기,의원적건설여발전이경종과거단일적의료기술발전전변위의、교、연전방위적발전.의원관리자급시인식도의원결핍림상기술화과기병중적령군인물,우시,하결심인진인재,제고림상공작질량.본문기우실제안례,분석당전의원인재류실문제적원인,병제출유효대책.
