中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
25期
101-102
,共2页
股权激励%业绩股票%股份支付
股權激勵%業績股票%股份支付
고권격려%업적고표%고빈지부
股权激励作为一种有效的管理层激励方式是一种通过以本公司股票为标的,对其董事、高级管理人员以及其他员工进行的长期性激励.其中业绩股票的股份支付结算在核算时的两种不同结算方式出现的争议,本文通过案例分析对比,在此基础上进而提出完善合理化建议.
股權激勵作為一種有效的管理層激勵方式是一種通過以本公司股票為標的,對其董事、高級管理人員以及其他員工進行的長期性激勵.其中業績股票的股份支付結算在覈算時的兩種不同結算方式齣現的爭議,本文通過案例分析對比,在此基礎上進而提齣完善閤理化建議.
고권격려작위일충유효적관리층격려방식시일충통과이본공사고표위표적,대기동사、고급관리인원이급기타원공진행적장기성격려.기중업적고표적고빈지부결산재핵산시적량충불동결산방식출현적쟁의,본문통과안례분석대비,재차기출상진이제출완선합이화건의.
