北京科技大学学报（社会科学版）
北京科技大學學報（社會科學版）
북경과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY BEIJING(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2013年
3期
90-97
,共8页
文化企业%绩效%考核%竞争
文化企業%績效%攷覈%競爭
문화기업%적효%고핵%경쟁
cultural enterprise%performance%evaluation%compete
文化企业要想长期在市场上立于不败之地，在极大程度上有赖于其所拥有的人力资源数量和质量。文章在实证研究的基础上，对国有文化企业的绩效考核体系的构建问题进行了探讨。作为研究样本，其研究对象BPA公司，既有文化类行业的典型特征，又有鲜明的国有特色，因而在深化文化体制改革上，解决这一类型企业所特有的问题，能给业内其他企业提供参考思路，无疑是对之进行了有益的探究。
文化企業要想長期在市場上立于不敗之地，在極大程度上有賴于其所擁有的人力資源數量和質量。文章在實證研究的基礎上，對國有文化企業的績效攷覈體繫的構建問題進行瞭探討。作為研究樣本，其研究對象BPA公司，既有文化類行業的典型特徵，又有鮮明的國有特色，因而在深化文化體製改革上，解決這一類型企業所特有的問題，能給業內其他企業提供參攷思路，無疑是對之進行瞭有益的探究。
문화기업요상장기재시장상립우불패지지，재겁대정도상유뢰우기소옹유적인력자원수량화질량。문장재실증연구적기출상，대국유문화기업적적효고핵체계적구건문제진행료탐토。작위연구양본，기연구대상BPA공사，기유문화류행업적전형특정，우유선명적국유특색，인이재심화문화체제개혁상，해결저일류형기업소특유적문제，능급업내기타기업제공삼고사로，무의시대지진행료유익적탐구。
A cultural enterprise to remain invincible in the market, to a large extent depends on the number and quality of its own human resources. On the basis of empirical research, this paper makes an good investigation on the construction of performance evaluation system for the state-owned culture enterprises. As the research sample, the BPA company has the typical features of the cultural industries and the distinctive national characteristics. Therefore, solving the peculiar problems of this enterprise can give a reference to the other enterprises in the reform.
