时代报告（学术版）
時代報告（學術版）
시대보고（학술판）
TIMEREPORT
2013年
3期
409-410
,共2页
王蕾%韩玉强%潘国霞%娄馨
王蕾%韓玉彊%潘國霞%婁馨
왕뢰%한옥강%반국하%루형
对人不对事%实施原因%实施方法
對人不對事%實施原因%實施方法
대인불대사%실시원인%실시방법
“对人不对事”不仅是我们日常生活中为人处世的原则,对我们的人际交往产生影响,在管理过程中,随着人的因素越来越凸显,对企业的发展也会产生深远影响.随着管理理念的发展,“对人不对事”的原则也渐渐引起人们的讨论,本文就旨在从概念辨析、实施原因以及实施方法的三个方面对“对人不对事”原则在管理过程中的应用进行简要探讨.
“對人不對事”不僅是我們日常生活中為人處世的原則,對我們的人際交往產生影響,在管理過程中,隨著人的因素越來越凸顯,對企業的髮展也會產生深遠影響.隨著管理理唸的髮展,“對人不對事”的原則也漸漸引起人們的討論,本文就旨在從概唸辨析、實施原因以及實施方法的三箇方麵對“對人不對事”原則在管理過程中的應用進行簡要探討.
“대인불대사”불부시아문일상생활중위인처세적원칙,대아문적인제교왕산생영향,재관리과정중,수착인적인소월래월철현,대기업적발전야회산생심원영향.수착관리이념적발전,“대인불대사”적원칙야점점인기인문적토론,본문취지재종개념변석、실시원인이급실시방법적삼개방면대“대인불대사”원칙재관리과정중적응용진행간요탐토.
