长春工程学院学报(社会科学版)
長春工程學院學報(社會科學版)
장춘공정학원학보(사회과학판)
JOURNAL OF CHANGCHUN INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2013年
2期
37-39,107
,共4页
互动%破解%纺织业%校企%合作
互動%破解%紡織業%校企%閤作
호동%파해%방직업%교기%합작
在校企合作法律制度不够健全和校企利益难以协调的情况下,以互动的形式达成校企合作共同基础的认同,解决三明纺织业校企合作所面临的问题,促进校企文化的相互对接,驱动校企合作协议的履行,实现三明与台湾纺织业合作的零突破.通过校企互动完善以企业为主体地位的产学研结合机制,建立三明纺织人力资源开发培训中心,初步形成三明纺织业区域自主创新系统,以提升三明纺织集群的核心竞争力.
在校企閤作法律製度不夠健全和校企利益難以協調的情況下,以互動的形式達成校企閤作共同基礎的認同,解決三明紡織業校企閤作所麵臨的問題,促進校企文化的相互對接,驅動校企閤作協議的履行,實現三明與檯灣紡織業閤作的零突破.通過校企互動完善以企業為主體地位的產學研結閤機製,建立三明紡織人力資源開髮培訓中心,初步形成三明紡織業區域自主創新繫統,以提升三明紡織集群的覈心競爭力.
재교기합작법률제도불구건전화교기이익난이협조적정황하,이호동적형식체성교기합작공동기출적인동,해결삼명방직업교기합작소면림적문제,촉진교기문화적상호대접,구동교기합작협의적리행,실현삼명여태만방직업합작적령돌파.통과교기호동완선이기업위주체지위적산학연결합궤제,건립삼명방직인력자원개발배훈중심,초보형성삼명방직업구역자주창신계통,이제승삼명방직집군적핵심경쟁력.