商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2013年
8期
31-33
,共3页
罗凤凤%项立岭%熊换%宋圆圆
囉鳳鳳%項立嶺%熊換%宋圓圓
라봉봉%항립령%웅환%송원원
常州%薪酬公平%汽修行业%员工流失
常州%薪酬公平%汽脩行業%員工流失
상주%신수공평%기수행업%원공류실
根据薪酬公平理论,在问卷调查基础上,对常州汽修行业员工流失问题进行实证研究,结果显示:常州汽修行业员工流失现象严重,影响因素涉及薪酬福利制度、员工职业发展规划以及员工个人因素等方面,其中,薪酬公平和离职倾向二者间存在显著负相关关系.降低离职倾向,减少员工流失,常州汽修行业应该重视岗位评价,实现薪酬内部公平；完善绩效考核制度,实现薪酬个人公平；构建合理的薪酬水平,实现薪酬外部公平.
根據薪酬公平理論,在問捲調查基礎上,對常州汽脩行業員工流失問題進行實證研究,結果顯示:常州汽脩行業員工流失現象嚴重,影響因素涉及薪酬福利製度、員工職業髮展規劃以及員工箇人因素等方麵,其中,薪酬公平和離職傾嚮二者間存在顯著負相關關繫.降低離職傾嚮,減少員工流失,常州汽脩行業應該重視崗位評價,實現薪酬內部公平；完善績效攷覈製度,實現薪酬箇人公平；構建閤理的薪酬水平,實現薪酬外部公平.
근거신수공평이론,재문권조사기출상,대상주기수행업원공류실문제진행실증연구,결과현시:상주기수행업원공류실현상엄중,영향인소섭급신수복리제도、원공직업발전규화이급원공개인인소등방면,기중,신수공평화리직경향이자간존재현저부상관관계.강저리직경향,감소원공류실,상주기수행업응해중시강위평개,실현신수내부공평；완선적효고핵제도,실현신수개인공평；구건합리적신수수평,실현신수외부공평.
