当代教育理论与实践
噹代教育理論與實踐
당대교육이론여실천
THEORY AND PRACTICE OF CONTEMPORARY EDUCATION
2013年
8期
48-50
,共3页
胜任力%高校中层管理干部%绩效考核%体系%构建
勝任力%高校中層管理榦部%績效攷覈%體繫%構建
성임력%고교중층관리간부%적효고핵%체계%구건
构建基于胜任力特征的高校中层管理干部绩效考核体系有利于激活用人机制,促进人才的有效流动,实现高校人力资源的合理配置.结合高校绩效考核实际,本文从理论概述、现状成因及体系构建三个方面对基于胜任力特征的高校中层管理干部绩效考核体系进行了探索性思考.
構建基于勝任力特徵的高校中層管理榦部績效攷覈體繫有利于激活用人機製,促進人纔的有效流動,實現高校人力資源的閤理配置.結閤高校績效攷覈實際,本文從理論概述、現狀成因及體繫構建三箇方麵對基于勝任力特徵的高校中層管理榦部績效攷覈體繫進行瞭探索性思攷.
구건기우성임력특정적고교중층관리간부적효고핵체계유리우격활용인궤제,촉진인재적유효류동,실현고교인력자원적합리배치.결합고교적효고핵실제,본문종이론개술、현상성인급체계구건삼개방면대기우성임력특정적고교중층관리간부적효고핵체계진행료탐색성사고.
