教育与职业
教育與職業
교육여직업
Education and Vocation
2013年
9期
106-107
,共2页
人才培养模式%任务引领%培养目标
人纔培養模式%任務引領%培養目標
인재배양모식%임무인령%배양목표
合适的人才培养模式是实现人才培养目标、提高人才培养质量的保障.报关与国际货运专业由于开设时间短,人才培养经验少,难以满足目前行业企业的要求.文章通过对报关与国际货运专业人才队伍现状及存在问题的分析,结合对报关与国际货运专业内涵的理解,提出了满足行业企业需求的任务引领型报关与国际货运专业人才培养模式.
閤適的人纔培養模式是實現人纔培養目標、提高人纔培養質量的保障.報關與國際貨運專業由于開設時間短,人纔培養經驗少,難以滿足目前行業企業的要求.文章通過對報關與國際貨運專業人纔隊伍現狀及存在問題的分析,結閤對報關與國際貨運專業內涵的理解,提齣瞭滿足行業企業需求的任務引領型報關與國際貨運專業人纔培養模式.
합괄적인재배양모식시실현인재배양목표、제고인재배양질량적보장.보관여국제화운전업유우개설시간단,인재배양경험소,난이만족목전행업기업적요구.문장통과대보관여국제화운전업인재대오현상급존재문제적분석,결합대보관여국제화운전업내함적리해,제출료만족행업기업수구적임무인령형보관여국제화운전업인재배양모식.
