中外企业家
中外企業傢
중외기업가
CHINESE AND FOREIGN ENTREPRENEURS
2013年
2期
163
,共1页
人力资源管理%规划%战略
人力資源管理%規劃%戰略
인력자원관리%규화%전략
人力资源的管理规划是事业单位发展的前提,能够帮助单位进行合理的资源利用,降低单位成本,减少不必要的损失.单位人力资源规划管理通过科学地进行人才分配,采取符合自身发展需求的方法和手段,提高单位的工作效率,对实现单位战略目标有着非常重要的意义.
人力資源的管理規劃是事業單位髮展的前提,能夠幫助單位進行閤理的資源利用,降低單位成本,減少不必要的損失.單位人力資源規劃管理通過科學地進行人纔分配,採取符閤自身髮展需求的方法和手段,提高單位的工作效率,對實現單位戰略目標有著非常重要的意義.
인력자원적관리규화시사업단위발전적전제,능구방조단위진행합리적자원이용,강저단위성본,감소불필요적손실.단위인력자원규화관리통과과학지진행인재분배,채취부합자신발전수구적방법화수단,제고단위적공작효솔,대실현단위전략목표유착비상중요적의의.
