2013년 研究团队聘用人员创新成果(因素)的实践——以合作资助专项课题研究为例 研究糰隊聘用人員創新成果(因素)的實踐——以閤作資助專項課題研究為例 연구단대빙용인원창신성과(인소)적실천——이합작자조전항과제연구위례

2013년 自由职业者道德价值观建设机制的创新 自由職業者道德價值觀建設機製的創新 자유직업자도덕개치관건설궤제적창신

2012년 企业(匠人)是“创新文化”工程的先行者 企業(匠人)是“創新文化”工程的先行者 기업(장인)시“창신문화”공정적선행자

2012년 论人的身体的科学发展 論人的身體的科學髮展 론인적신체적과학발전

2012년 中国的管理之道 中國的管理之道 중국적관리지도

2012년 “文化”与“产业”的空间格局构建解析 “文化”與“產業”的空間格跼構建解析 “문화”여“산업”적공간격국구건해석

2009년 竞合创业促就业模式:大学生与农民工就业难题破解 競閤創業促就業模式:大學生與農民工就業難題破解 경합창업촉취업모식:대학생여농민공취업난제파해

2008년 论和谐管理 論和諧管理 론화해관리

2008년 论价值与真理的互渗、互动与统一——从实用主义的真理实效论谈起 論價值與真理的互滲、互動與統一——從實用主義的真理實效論談起 론개치여진리적호삼、호동여통일——종실용주의적진리실효론담기

2008년 以人为本与柔性管理 以人為本與柔性管理 이인위본여유성관리