现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
21期
99-100
,共2页
浅析%绩效评价%体系
淺析%績效評價%體繫
천석%적효평개%체계
本文通过阐述国内外绩效评价的发展、绩效评价的理论支持和工作实施,从中得到启发对绩效评价体系进行探讨,以期能够进一步完善现有的绩效评价体系,在合理引导企业资产运营方向,调动企业干部职工的积极性和创造力,建立领导者的激励约束机制等方面提出有建设性的意见和建议.
本文通過闡述國內外績效評價的髮展、績效評價的理論支持和工作實施,從中得到啟髮對績效評價體繫進行探討,以期能夠進一步完善現有的績效評價體繫,在閤理引導企業資產運營方嚮,調動企業榦部職工的積極性和創造力,建立領導者的激勵約束機製等方麵提齣有建設性的意見和建議.
본문통과천술국내외적효평개적발전、적효평개적이론지지화공작실시,종중득도계발대적효평개체계진행탐토,이기능구진일보완선현유적적효평개체계,재합리인도기업자산운영방향,조동기업간부직공적적겁성화창조력,건립령도자적격려약속궤제등방면제출유건설성적의견화건의.
