中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2013年
6期
53-53,54
,共2页
企业%管理%人员培养%问题%方法
企業%管理%人員培養%問題%方法
기업%관리%인원배양%문제%방법
企业管理人员作为企业人力资源队伍的重要组成部分，在企业改革和发展的过程中发挥着重要的作用。企业管理人员业务素质的高低，直接制约着企业的发展壮大。通过做好企业管理人员的培养工作，可以更好地促进企业做好各项生产经营活动，提高企业经济效益。本文通过理论与实践相结合的方法，认真研究了企业管理人员需要具备的素质及存在问题，分析如何更好培养企业管理人员。希望通过本文的研究能为企业管理人员业务素质的提高提供一些帮助。
企業管理人員作為企業人力資源隊伍的重要組成部分，在企業改革和髮展的過程中髮揮著重要的作用。企業管理人員業務素質的高低，直接製約著企業的髮展壯大。通過做好企業管理人員的培養工作，可以更好地促進企業做好各項生產經營活動，提高企業經濟效益。本文通過理論與實踐相結閤的方法，認真研究瞭企業管理人員需要具備的素質及存在問題，分析如何更好培養企業管理人員。希望通過本文的研究能為企業管理人員業務素質的提高提供一些幫助。
기업관리인원작위기업인력자원대오적중요조성부분，재기업개혁화발전적과정중발휘착중요적작용。기업관리인원업무소질적고저，직접제약착기업적발전장대。통과주호기업관리인원적배양공작，가이경호지촉진기업주호각항생산경영활동，제고기업경제효익。본문통과이론여실천상결합적방법，인진연구료기업관리인원수요구비적소질급존재문제，분석여하경호배양기업관리인원。희망통과본문적연구능위기업관리인원업무소질적제고제공일사방조。
