中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
25期
122-123
,共2页
开滦集团公司%薪酬体系%薪酬设计%薪酬管理
開灤集糰公司%薪酬體繫%薪酬設計%薪酬管理
개란집단공사%신수체계%신수설계%신수관리
随着市场竞争的不断加剧,设计和构建科学合理,适应企业发展的战略薪酬体系和管理制度,是企业人力资源管理研究中值得我们关注和探讨的一个十分有意义的课题.本文阐述了薪酬管理相关背景,分析了开滦薪酬体系的现状,指出了存在的问题,针对问题提出了适合开滦集团发展的薪酬管理对策,并对公司薪酬体系进行了重新设计.
隨著市場競爭的不斷加劇,設計和構建科學閤理,適應企業髮展的戰略薪酬體繫和管理製度,是企業人力資源管理研究中值得我們關註和探討的一箇十分有意義的課題.本文闡述瞭薪酬管理相關揹景,分析瞭開灤薪酬體繫的現狀,指齣瞭存在的問題,針對問題提齣瞭適閤開灤集糰髮展的薪酬管理對策,併對公司薪酬體繫進行瞭重新設計.
수착시장경쟁적불단가극,설계화구건과학합리,괄응기업발전적전략신수체계화관리제도,시기업인력자원관리연구중치득아문관주화탐토적일개십분유의의적과제.본문천술료신수관리상관배경,분석료개란신수체계적현상,지출료존재적문제,침대문제제출료괄합개란집단발전적신수관리대책,병대공사신수체계진행료중신설계.
