中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
23期
248-249
,共2页
高端技能型%中高职%会计人才%培养模式%改革策略
高耑技能型%中高職%會計人纔%培養模式%改革策略
고단기능형%중고직%회계인재%배양모식%개혁책략
高技能会计人才既是会计人才体系中的一个类型,也是一种层次,其区别于学术性本科的职业性和区别于中职的技能高端性,使其培养模式具有独特的风格与特征.要提高会计人才培养质量,必须着眼于会计职业教育整个体系,以中高职有效衔接为战略目标,对高职会计人才培养目标做出合理校正,并从课程体系、“课证”融合、实践教学等方面进行改革.
高技能會計人纔既是會計人纔體繫中的一箇類型,也是一種層次,其區彆于學術性本科的職業性和區彆于中職的技能高耑性,使其培養模式具有獨特的風格與特徵.要提高會計人纔培養質量,必鬚著眼于會計職業教育整箇體繫,以中高職有效銜接為戰略目標,對高職會計人纔培養目標做齣閤理校正,併從課程體繫、“課證”融閤、實踐教學等方麵進行改革.
고기능회계인재기시회계인재체계중적일개류형,야시일충층차,기구별우학술성본과적직업성화구별우중직적기능고단성,사기배양모식구유독특적풍격여특정.요제고회계인재배양질량,필수착안우회계직업교육정개체계,이중고직유효함접위전략목표,대고직회계인재배양목표주출합리교정,병종과정체계、“과증”융합、실천교학등방면진행개혁.
