中国商贸
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중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2013年
11期
49-50
,共2页
邓鹤泉%戴良铁%董利敏%李颖
鄧鶴泉%戴良鐵%董利敏%李穎
산학천%대량철%동리민%리영
培训与开发%ROI模型%培训效果评估
培訓與開髮%ROI模型%培訓效果評估
배훈여개발%ROI모형%배훈효과평고
作为人力资源管理的一项基本职能活动，培训与开发是人力资源实现增值的一条重要途径，然而，在我国，企业培训由于种种原因一直没有发挥应有的效用，其中非常重要的原因之一就是没有对培训效果进行评估。本文拟结合实例介绍ROI模型在培训评估中的具体运用。
作為人力資源管理的一項基本職能活動，培訓與開髮是人力資源實現增值的一條重要途徑，然而，在我國，企業培訓由于種種原因一直沒有髮揮應有的效用，其中非常重要的原因之一就是沒有對培訓效果進行評估。本文擬結閤實例介紹ROI模型在培訓評估中的具體運用。
작위인력자원관리적일항기본직능활동，배훈여개발시인력자원실현증치적일조중요도경，연이，재아국，기업배훈유우충충원인일직몰유발휘응유적효용，기중비상중요적원인지일취시몰유대배훈효과진행평고。본문의결합실례개소ROI모형재배훈평고중적구체운용。
