黄冈职业技术学院学报
黃岡職業技術學院學報
황강직업기술학원학보
JOURNAL OF HUANGGANG TECHNIC COLLEGE
2013年
4期
89-91
,共3页
高校图书馆%职业资格%准入制度%人力资源
高校圖書館%職業資格%準入製度%人力資源
고교도서관%직업자격%준입제도%인력자원
对高校图书馆人力资源配置的现状进行分析,认为其配置不合理,高素质人才缺乏,进人制度不健全,提出应建立图书馆职业资格准入制度,在建立职业资格准入制度方面应同时制定队伍建设和稳定及提高人员素质的培养措施.
對高校圖書館人力資源配置的現狀進行分析,認為其配置不閤理,高素質人纔缺乏,進人製度不健全,提齣應建立圖書館職業資格準入製度,在建立職業資格準入製度方麵應同時製定隊伍建設和穩定及提高人員素質的培養措施.
대고교도서관인력자원배치적현상진행분석,인위기배치불합리,고소질인재결핍,진인제도불건전,제출응건립도서관직업자격준입제도,재건립직업자격준입제도방면응동시제정대오건설화은정급제고인원소질적배양조시.
