中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2013年
15期
86-86,87
,共2页
人才管理%行为改变技术%内涵%措施
人纔管理%行為改變技術%內涵%措施
인재관리%행위개변기술%내함%조시
企业人才管理有必要运用行为改变技术的相关理念，本文首先对行为改变技术的相关内涵进行了分析，进而探讨了企业如何运用行为改变技术来加强人力资源管理的措施。
企業人纔管理有必要運用行為改變技術的相關理唸，本文首先對行為改變技術的相關內涵進行瞭分析，進而探討瞭企業如何運用行為改變技術來加彊人力資源管理的措施。
기업인재관리유필요운용행위개변기술적상관이념，본문수선대행위개변기술적상관내함진행료분석，진이탐토료기업여하운용행위개변기술래가강인력자원관리적조시。
