CAJ | 학술논문

　　目的了解急诊科护士的主观幸福感现状和影响因素，对临床管理提供依据。方法采用总体幸福感量表，对7家三级甲等医院213名急诊科护士进行问卷调查，分析不同特征护士总体幸福感的差异。结果本组的主观幸福感总分（73.56±11.25）分，98.6%主观幸福感处于中高水平；按年龄、学历、护龄、职称分组，各组内的主观幸福感得分差异有统计学意义（P<0.05），其中25～29岁组、本科及以上组、护龄5年以下组、护士组幸福感水平相对较高。结论三级甲等医院急诊科护士主观幸福感水平总体处于中高水平；但是，年龄大、学历低、工龄较长的护士的幸福感水平相对偏低。
　　목적료해급진과호사적주관행복감현상화영향인소，대림상관리제공의거。방법채용총체행복감량표，대7가삼급갑등의원213명급진과호사진행문권조사，분석불동특정호사총체행복감적차이。결과본조적주관행복감총분（73.56±11.25）분，98.6%주관행복감처우중고수평；안년령、학력、호령、직칭분조，각조내적주관행복감득분차이유통계학의의（P<0.05），기중25～29세조、본과급이상조、호령5년이하조、호사조행복감수평상대교고。결론삼급갑등의원급진과호사주관행복감수평총체처우중고수평；단시，년령대、학력저、공령교장적호사적행복감수평상대편저。