华人时刊（中旬刊）
華人時刊（中旬刊）
화인시간（중순간）
Chinese Times
2013年
9期
139
,共1页
劳动合同法%预告解除%诉讼风险
勞動閤同法%預告解除%訴訟風險
노동합동법%예고해제%소송풍험
《劳动合同法》39条,40条规定了关于企业单方解除劳动合同的情形,然而其中并未规定具体的操作措施,许多企业依据该条文辞退员工之后往往会陷入无穷无尽的诉讼中,文章旨在对该条文分析的基础上提出行之有效的员工辞退措施,防止企业的诉讼风险.
《勞動閤同法》39條,40條規定瞭關于企業單方解除勞動閤同的情形,然而其中併未規定具體的操作措施,許多企業依據該條文辭退員工之後往往會陷入無窮無儘的訴訟中,文章旨在對該條文分析的基礎上提齣行之有效的員工辭退措施,防止企業的訴訟風險.
《노동합동법》39조,40조규정료관우기업단방해제노동합동적정형,연이기중병미규정구체적조작조시,허다기업의거해조문사퇴원공지후왕왕회함입무궁무진적소송중,문장지재대해조문분석적기출상제출행지유효적원공사퇴조시,방지기업적소송풍험.
