贵州社会科学
貴州社會科學
귀주사회과학
SOCIAL SCIENCES IN GUIZHOU
2013年
11期
61-64
,共4页
人力资本%投资风险%防范机制
人力資本%投資風險%防範機製
인력자본%투자풍험%방범궤제
人力资本投资是社会和经济组织发展的强大推动力.要鼓励人们进行人力资本投资,就需要在实践中进行人力资本股权化机制设计,以此来防范人力资本投资风险,使人力资本的收益体系发生质的转变,以资本收益取代了劳动收益.这种机制将激励人力资本所有者加大对其所附着的人力资本进行投资的力度,并提高人力资本在组织中的运用效率.
人力資本投資是社會和經濟組織髮展的彊大推動力.要鼓勵人們進行人力資本投資,就需要在實踐中進行人力資本股權化機製設計,以此來防範人力資本投資風險,使人力資本的收益體繫髮生質的轉變,以資本收益取代瞭勞動收益.這種機製將激勵人力資本所有者加大對其所附著的人力資本進行投資的力度,併提高人力資本在組織中的運用效率.
인력자본투자시사회화경제조직발전적강대추동력.요고려인문진행인력자본투자,취수요재실천중진행인력자본고권화궤제설계,이차래방범인력자본투자풍험,사인력자본적수익체계발생질적전변,이자본수익취대료노동수익.저충궤제장격려인력자본소유자가대대기소부착적인력자본진행투자적력도,병제고인력자본재조직중적운용효솔.
