管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
4期
502-509,527
,共9页
张燚%刘进平%张锐%侯立松
張燚%劉進平%張銳%侯立鬆
장일%류진평%장예%후립송
企业文化%价值承诺%品牌成长%远东控股集团%案例研究
企業文化%價值承諾%品牌成長%遠東控股集糰%案例研究
기업문화%개치승낙%품패성장%원동공고집단%안례연구
以远东控股集团为例,通过对质性资料的三重译码分析,得到的研究结论是:远东品牌成长存在着“领导特质→企业文化→价值承诺→组织、制度和结构→管理行为与利益相关者价值创造→利益相关者满意度与积极合作→品牌成长”之间逐级影响的基本路径,并总结出远东品牌成长的五大机制,即建立价值承诺型企业文化、坚持员工是推动品牌成长的核心、导入“全面品牌管理”模式、建立品牌-利益相关者之间良好的互动关系以及努力为利益相关者创造价值.
以遠東控股集糰為例,通過對質性資料的三重譯碼分析,得到的研究結論是:遠東品牌成長存在著“領導特質→企業文化→價值承諾→組織、製度和結構→管理行為與利益相關者價值創造→利益相關者滿意度與積極閤作→品牌成長”之間逐級影響的基本路徑,併總結齣遠東品牌成長的五大機製,即建立價值承諾型企業文化、堅持員工是推動品牌成長的覈心、導入“全麵品牌管理”模式、建立品牌-利益相關者之間良好的互動關繫以及努力為利益相關者創造價值.
이원동공고집단위례,통과대질성자료적삼중역마분석,득도적연구결론시:원동품패성장존재착“령도특질→기업문화→개치승낙→조직、제도화결구→관리행위여이익상관자개치창조→이익상관자만의도여적겁합작→품패성장”지간축급영향적기본로경,병총결출원동품패성장적오대궤제,즉건립개치승낙형기업문화、견지원공시추동품패성장적핵심、도입“전면품패관리”모식、건립품패-이익상관자지간량호적호동관계이급노력위이익상관자창조개치.
